Incluye efectos por la contratación de trabajadores extranjeros

Objetivo:

Revisar la Ley Laboral y sus principales actualizaciones vigentes para el año 2019, analizando los efectos contractuales y previsionales desde el punto de vista del empleador y trabajador para una adecuada interpretación de la normativa.

Adicionalmente se analizarán los principales efectos laborales que se generan por la contratación de extranjeros y las modificaciones introducidas en la Ley Migratoria en Chile.

Plan de estudio:

  1. Revisión de la nueva Ley de Relación Laboral y jurisprudencia asociada a la relación contractual de subordinación y dependencia.
  2. Conceptos básicos laborales (Trabajador, Empleador, Contrato de Trabajo).
  3. Examinar los elementos contractuales que regulan la relación empresa – trabajador.
  4. Nueva Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015 del 15.06.2017)
  5. Modificaciones a la ley de higiene y seguridad artículo 184 y 184 bis del Código del Trabajo.
  6. Ley Sanna (Ley N°21.063 del 30.12.2017)
  7. Contratación por Obra o Faena (Ley N° 21.122 del 28.11.2018)
  8. Ley sobre Protección Lactancia Materna (Ley N°21.155 del 02.05.2019)
  9. Semana Corrida (Ley 20.281 del 21.07.2018)
  10. Análisis de la Contratación de extranjeros en Chile
    1. Cláusulas contractuales
    2. Obligaciones del empleador chileno y trabajador migrante
    3. Efectos y vigencia de la nueva Ley de Migración.
    4. Taller práctico
  11. Actualización a la normativa sobre simulación y subcontratación

Información y matriculas:

Inicio: 18 octubre
Horario: Viernes 18:00 a 22:00 y Sábados 09:00 a 13:00
Duración: 8 horas
Clases: 18 y 19 de octubre
Costo: $120.000 (consulta por descuentos)
Se entrega certificado al termino del curso.

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Universidad Católica de la Santísima Concepción
Alonso de Ribera N° 2850, Concepción
Teléfono: (56-41) 2345890
E-mail: educacioncontinua@ucsc.cl
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