Esta actividad curricular permite que el estudiante evidencia los aprendizajes logrados en los primeros semestres de la carrera integrándose a una organización que está en funcionamiento. Durante este proceso, el estudiante debe ser capaz de desarrollar las actividades concretas de áreas como contabilidad, remuneraciones, tributación, costos, finanzas, gestión general o de recursos humanos, entre otras; relacionadas con la profesión y  cordadas previamente con su supervisor directo.

Esta actividad curricular se enmarca en un modelo que considera 5etapas: actividades previas, inducción, planificación, desempeño y cierre. Su desarrollo incluye el cumplimiento de requerimientos administrativos que facilitan y permiten la gestión del curso; la participación en talleres de inducción para fortalecer la integración del estudiante en la organización; la planificación acordada con el supervisor directo del trabajo a desarrollar; la permanencia en la institución comprometida para el desempeño de las tareas y el cumplimiento de lo especificado por el profesor del curso guiado por la encargada de la Unidad, para permitir las evidencias necesarias y la evaluación de la actividad mencionada.

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